Tuban, berandaonline.id – Hasil Job Fair di Kabupaten Tuban setiap tahunnya selalu menjadi hal yang ditunggu oleh pelamar kerja. Di tahun 2025, serapan job fair hampir mencapai 50 persen dari 956 lowongan yang disediakan, Rabu (26/8/2026).
Kepala Disnakerin Kabupaten Tuban, Rohman Ubaid, menjelaskan hasil monitoring terhadap pelaksanaan Job Fair 2025 dari 956 lowongan kerja dalam negeri mampu menyerap sekitar 417 pekerja.
“Ini menandakan hampir 50 persen lowongan kerja dalam negeri bisa menyerap tenaga kerja. Jumlah ini akan terus kami ditingkatkan pada Job Fair kali ini,” kata Ubaid dalam keterangan resminya usai pelaksanaan Job Fair 2026.
Baca Juga:
Mantan Camat Kerek ini menambahkan Job Fair tidak hanya menjadi sarana bagi perusahaan untuk mendapatkan calon tenaga kerja, tetapi juga menjadi momentum bagi pencari kerja untuk mengenali kebutuhan industri dan mempersiapkan kompetensi yang sesuai.
Sementara itu, pada Job Fair 2026 telah diikuti 34 perusahaan, baik perusahaan lokal maupun nasional. Dari keseluruhan kesempatan kerja yang tersedia, terdapat sekitar 5.000 lowongan dengan beragam bidang dan kebutuhan tenaga kerja.
“Dari 5.000 lowongan kerja yang tersedia, sekitar 50 persen merupakan peluang kerja untuk Pekerja Migran Indonesia (PMI). Ini menjadi salah satu bagian dari program pemerintah dalam memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat,” terang Rohman Ubaid.
Pemkab Tuban juga terus berupaya menurunkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kabupaten Tuban. Pada akhir tahun 2025, angka TPT Kabupaten Tuban yaitu 3,44 persen.
Angka tersebut mengalami penurunan dibandingkan tahun 2024 sebesar 4,28 persen.
Pada kesemparan Job Fair Tuban 2026, Wakil Bupati Tuban, Drs. Joko Sarwono menyerahkan penghargaan kepada sejumlah perusahaan dalam berbagai kategori sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dunia usaha dalam mendukung penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Tuban.
Peran perusahaan dinilai sangat penting dalam membuka kesempatan kerja sekaligus memberikan ruang bagi masyarakat untuk mengembangkan karier.
Karena itu, para pencari kerja diharapkan proaktif mencari informasi mengenai kesempatan kerja, tidak hanya melalui Job Fair, tetapi juga memanfaatkan berbagai platform informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
Selain memperluas akses lapangan pekerjaan, Pemkab Tuban juga memberikan perhatian terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia. Pendampingan dan berbagai program pelatihan terus dilakukan untuk membekali masyarakat dengan kompetensi yang sesuai kebutuhan dunia kerja.
“Setelah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus, peserta juga diarahkan untuk mengikuti sertifikasi sesuai bidangnya. Harapannya, kompetensi yang dimiliki semakin diakui dan mampu meningkatkan daya saing mereka di dunia kerja,” jelas Wabup. (Red/Ron)
